About the role
**Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.**
**Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.**
**Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf.**
UNSER ANGEBOT
Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation
ZUR POSITION
Fachlicher Kontakt für diverse HR IT Systeme wie z.B. SuccessFactors Modul Employee Central, SAP HCM, People Doc (elektronische Personalakte) oder scdsoft (Zeugnisgenerator)
Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und weiteren HR-Lösungen
Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, System-Releases sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern bei HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systeme und Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie die Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projektaktivitäten sowie Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
ZU DIR
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems erforderlich
HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT…
