Responsable juridique H/F

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Secrétariat Général et rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous garantissez la sécurité juridique des activités de la Compagnie, accompagnez les directions dans leurs projets et décisions et veillez à la conformité des pratiques d’Aircalin.
À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :
Conseil juridique et accompagnement des directions
Apporter un conseil juridique opérationnel à la Direction Générale et aux différentes directions de la Compagnie ;
Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels et stratégiques ;
Rédiger ou valider les notes juridiques, consultations, avis et procédures internes ;
Contribuer à la diffusion d’une culture juridique et de conformité au sein de l’entreprise.
Gestion contractuelle et contentieux
Rédiger, analyser, négocier et sécuriser les contrats conclus par la Compagnie ;
Participer aux négociations avec les partenaires, fournisseurs, prestataires et autorités ;
Identifier et évaluer les risques contentieux et assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux ;
Piloter les relations avec les avocats, conseils externes, experts et assureurs.
Droit du transport aérien, conformité et gestion des risques
Assurer une expertise sur les réglementations nationales et internationales applicables au transport aérien ;
Veiller à la conformité des activités de la Compagnie et accompagner les audits, inspections et contrôles réglementaires ;
Assurer une veille juridique permanente et piloter les actions nécessaires à la mise en conformité ;
Participer à la cartographie et à la maîtrise des risques juridiques ;
Élaborer, piloter et suivre la politique de conformité en matière de protection des données personnelles, en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et le Responsable du contrôle interne.
Accompagnement des projets stratégiques
Apporter une expertise juridique aux projets de transformation, de développement, de partenariat ou de réorganisation ;
Sécuriser juridiquement les projets transverses, innovants et les évolutions organisationnelles de la Compagnie.