Fleet Maintenance Management Specialist-Senior

Responsible for coordination, compliance and optimizing of GSE fleet reliability, safety, asset performance, and maintenance efficiency through the integration of engineering expertise, maintenance planning, reliability methodologies, CMMS governance, data analytics, and project management.
Coordinates vendor maintenance, including contract arrangements and administration. Coordinates lease renewals cross functionally, supports critical project activities; notably introducing new technology, GPS and Telematics implementation, electrification.
(DRIVE Initiative). This position is also key to driving continuous improvement across existing processes and performance metrics as well as centralizing key processes to improve efficiency and standardization. This position will also includes gathering and analyzing data to optimize ways or working and deliver for our customers.
Involve mechanical and technical audits along with engineering specific projects management.

We have an exciting opportunity for you to join our team as a Fleet maintenance Planning & Engineering Specialist-Senior:
Who we are:
FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone’s day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together.
What you will be doing:
Responsible for planning and coordinating all GSE life cycle and maintenance across multiple countries - Network and Ground Operations, ensuring excellent equipment availability.

Fleet Engineering & Reliability

• Review OEM recommendations and incorporate best practices into maintenance programs.

• Support fleet lifecycle planning, replacement strategies, and technical evaluations.

• Monitor asset performance indicators and recommend corrective actions.

Maintenance Planning & CMMS

• Maintain and optimize CMMS master data integrity.

• Develop maintenance job plans, work packages, and resource requirements.

• Ensure maintenance plans comply with regulatory and OEM requirements.

• Improve maintenance scheduling efficiency and workforce productivity.

• Develop equipment criticality assessments and maintenance task optimization

Engineering Projects & Continuous Improvement

• Lead cross-functional maintenance and engineering projects.

• Manage technical modifications and fleet enhancement programs.

• Support capital investment and asset replacement projects.

• Apply Lean, Six Sigma, Reliability-Centered Maintenance (RCM), and continuous improvement methodologies.

• Deliver measurable improvements in safety, cost, and reliability

• Supports critical project activities; notably introducing new technology, GPS and Telematics implementation

Data Analytics & Performance Management

• Analyze maintenance and operational data to identify trends and improvement opportunities.

• Develop KPIs, dashboards, and performance reports

• Support business decisions through data-driven recommendations

Regulatory & Compliance

• Ensure fleet maintenance programs comply with applicable regulations, standards, and company requirements.

• Support audits, inspections, and regulatory reviews

• (DRIVE Initiative). This position is also key to driving continuous improvement across existing processes and performance metrics as well as centralizing key processes to improve efficiency and standardization.

What do you bring with you:

• Strong Technical, Mechanical & Electrical and engineering background (ideally on GSE)

• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Maintenance Engineering, Industrial Engineering, Automotive Engineering, or equivalent

• Experience managing large and complex fleets in highly regulated industries.

• Strong experience implementing and optimizing maintenance programs.

• Experience with CMMS/EAM systems.

• Proven track record in reliability improvement and failure analysis.

• Experience leading technical or engineering projects

What do we offer:
• Attractive compensation package
• Training to get you started and on-the-job learning opportunities
• Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge
• Tuition Assistance Program (*applicable for FedEx positions with a permanent contract)
• Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations
• Employee reduced-rate shipping
• Great career opportunities
• FedEx is one of the worlds most admired companies and trusted brands year after year
Bring your ideas, individuality, and dreams to our global community. Feel good about where you work. Choose your career path - we’re ready to invest in your development. Join FedEx.

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Notre société

FedEx est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

Équité, opportunités et diversité (EO&D)

Chez FedEx, notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et à offrir l’égalité des chances, l’équité et le respect à toutes les personnes, quelles qu’elles soient.

Nous vous encourageons à postuler même si vous estimez que votre expérience ne correspond pas à tous les aspects de la description du poste, car vous pourriez être exactement la personne que nous recherchons pour ce poste ou pour une autre opportunité.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la couleur, l’ethnicité, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’âge, les informations génétiques, la citoyenneté, le handicap, la situation matrimoniale, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations nationales et internationales. Nous mettons en place des aménagements raisonnables pour les membres de notre équipe et les tiers afin de garantir un accès équitable, l’inclusion et le respect de l’égalité pour toutes les caractéristiques protégées.