Analista de Patrocinios y Alianzas Estratégicas

Copa Airlines · Panama

Corporate & AdministrationFull time
Contract
Full time
Base
Panama
Field
Corporate & Administration
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Resumen del Puesto

Gestionar el portafolio de patrocinios y alianzas estratégicas de Copa Airlines, mediante la identificación y evaluación de oportunidades, negociación de beneficios, formalización y activación, así como la administración del presupuesto y medición de resultados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y su alineación con los objetivos de marca y negocio, con el objetivo de maximizar el valor generado por cada alianza, fortalecer el posicionamiento de la marca y contribuir al cumplimiento de los objetivos comunicacionales y comerciales de la compañía.

Formación y Experiencia

  • Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas a patrocinios, alianzas de marca, marketing de experiencias, eventos, trade marketing o roles afines.
  • Experiencia en evaluación de propuestas de patrocinio y alianzas considerando criterios de marca, audiencia, reputación, riesgo, costo-beneficio y objetivos de negocio.
  • Experiencia en administración de proyectos.

Conocimientos Específicos

  • Inglés avanzado y español fluido, oral y escrito.
  • Excel avanzados y manejo de plataformas de flujo de trabajo, dashboards o herramientas equivalentes.
  • Conocimiento en negociación de derechos, exclusividad, contenidos, visibilidad, hospitalidad y otras contraprestaciones asociadas a patrocinios y alianzas.
  • Conocimiento en gestión de contratos, controles y administración de presupuestos y seguimiento de proveedores y cumplimiento de contrato.

Competencias y Habilidades

  • Planificación, organización y atención al detalle
  • Comunicación clara y manejo de relaciones
  • Pensamiento analítico y criterio de negocio
  • Orientación a resultados y capacidad de cierre
  • Dinamismo, creatividad e innovación
  • Negociación e influencia
  • Trabajo en equipo y colaboración transversal
  • Responsabilidad, credibilidad y transparencia
  • Agilidad para manejar múltiples prioridades
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