Test Manager
NEWLeonardo · IT - Genova - Puccini, Italy
- Contract
- Full time
- Base
- IT - Genova - Puccini, Italy
- Field
- Corporate & Administration
- Posted
- Closes
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Test Manager per la nostra sede di Genova.
Il Test Manager è una figura chiave per il successo dei progetti, avendo la responsabilità di progettare ed effettuare i test di verifica e validazione dei prodotti e dei progetti durante il loro intero ciclo di vita, in particolare per la fase virtuale preliminare e per i test finali da effettuare in sito. Riportagerarchicamente al Head of Verification and Validation Engineering e funzionalmente all’IPT Leader.
La persona si occuperà delle seguenti attività
- Garantire le attività di test e validazione di sistemi e software, garantendone qualità, affidabilità e prestazioni.
- Tradurre i requisiti del cliente in piani e procedure di test.
- Progettare ed eseguire verifiche funzionali, test di sistema e attività di commissioning, in ambiente virtuale e on-site.
- Coordinare i team coinvolti nelle fasi di integrazione, test e risoluzione delle anomalie.
- Monitorare le performance del sistema e gestire i test di accettazione fino alla consegna al cliente.
- Redigere la documentazione tecnica e i report di test, assicurando la tracciabilità dei risultati.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e alle attività di R&D.
- Supportare la stima di effort e costi per nuovi progetti
Titolo di studio
Preferibile laurea specialistica in Ingegneria o materie STEM.
Livello di esperienza richiesto
- Expert: da 3 a 5 anni di esperienza
- Senior: da 5 a 10 anni di esperienza
Competenze tecniche/informatiche
- Gestione del ciclo di vita dei requisiti e dei test.
- Progettazione ed esecuzione dei test.
- Progettazione e implementazione delle strategie di test.
- Analisi e interpretazione dei dati.
- Root Cause Analysis.
- Coordinamento delle risorse.
- Gestione delle attività/carico di lavoro.
- Conoscenza delle tecniche di testing.
- L'uso di strumenti di emulazione (come Emulate 3D), strumenti di interfaccia/alto livello (SCADA, SAC) e strumenti di gestione del ciclo di vita dei requisiti/test (come Polarion o PTC) è considerato un plus.
Competenze comportamentali
- Leadership e gestione operativa: coordinamento di persone, risorse, budget e attività, con forte capacità decisionale.
- Problem solving e orientamento ai risultati: visione strategica, capacità analitiche, sintesi, reporting e approccio proattivo alla risoluzione delle criticità.
- Collaborazione e adattabilità: spiccate doti relazionali e negoziali, attitudine al lavoro in team, flessibilità, resilienza e disponibilità ad operare in contesti dinamici e sul territorio.
Conoscenze linguistiche
Necessario livello di Inglese ottimo sia scritto che parlato (B1-B2)
Conoscenze di francese, tedesco e/o spagnolo sono considerate un plus.
Altro
Disponibilità a trasferte anche per tempi medi (fino al 30-50%)
Cosa offriamo
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Il processo di selezione
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.