System Technological Evolution Engineer (ELE-ST)

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area del Chief Technology Office (CTO) della divisione Elettronica stiamo ricercando una risorsa con profilo di CTO Radio & Data Link da inserire nel nostro team di Genova.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• L’individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici nell’area specifica delle comunicazioni radio avioniche e data link;
• La definizione delle roadmap per i prodotti della famiglia delle radio SDR avioniche e dei data link di nuova generazione;
• Il supporto e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca);
• La partecipazione ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa;
• La partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti.

Titolo di studio: Laurea STEM preferibilmente in ingegneria elettronica o delle telecomunicazioni. Rappresenta un plus l’aver ottenuto un PhD nel settore tecnologico.

Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert (1-5 anni di esperienza)

Competenze e conoscenze tecniche

• Principali tecnologie per le comunicazioni radio: tecniche di accesso al mezzo e modulazioni;
• Architetture di radio software-defined e forme d’onde;
• Sistemi multi antenna e antenne direttive;
• Conoscenza pacchetto Matlab e metodologie di lavoro associate;
• Capacità di comparazione funzionalità prodotti di competitori per analisi competitiva.

Competenze comportamentali

• Proattività.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Attitudine al problem solving.
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Genova - Puccini

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

€32.731,92 - €48.000

Hybrid Working

Hybrid