Starszy Specjalista ds. Ciągłego Doskonalenia

Date Posted

2026-08-27

Country

Poland

Location

PL-18-JASIONKA-111 ~ Tajecina 111 ~ PODKARPACKIE

Position Role Type

Onsite

Collins Aerospace jest liderem w dziedzinie zaawansowanych technologicznie, inteligentnych rozwiązań, które pomagają na nowo zdefiniować przemysł lotniczy i obronny. Dzięki kompleksowemu portfolio i głębokiej wiedzy technicznej pomagamy klientom sprostać wymaganiom globalnego rynku. Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość lotnictwa i obronności.

Na stanowisku Starszy Specjalista ds. Ciągłego doskonalenia będziesz wspierać rozwój i propagowanie kultury ciągłego doskonalenia w firmie poprzez wdrażanie i nadzór nad realizacją projektów usprawniających, dbanie o realizację założeń systemu operacyjnego CORE oraz wsparcie jednostek biznesowych w osiąganiu celów z zakresu wzrostu dojrzałości organizacji. Będziesz również współpracować z międzynarodowym zespołem Ciągłego Doskonalenia w celu wsparcia realizacji strategii operacyjnej.

Twój zakres obowiązków

• Budowanie i propagowanie kultury ciągłego doskonalenia
• Rozwój kompetencji pracowników z zakresie stosowania narzędzi ciągłego doskonalenia poprzez prowadzenie szkoleń
• Wsparcie jednostek organizacyjnych w zakresie systemu operacyjnego CORE (w tym planowanie, wsparcie realizacji oraz raportowanie statusu)
• Opracowywanie, planowanie i wdrażanie narzędzi, praktyk oraz korporacyjnych inicjatyw związanych z ciągłym doskonaleniem
• Prowadzenie i moderowanie projektów oraz warsztatów z zakresu m.in. zarządzania procesami i ciągłego doskonalenia
• Nadzór nad właściwym wykorzystaniem narzędzi Lean w organizacji
• Wsparcie jednostek biznesowych w osiąganiu celów z zakresu dojrzałości operacyjnej
• Usprawnianie i optymalizacja procesów operacyjnych i biurowych
• Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie działań zwiększających produktywność
• Rozliczanie oraz raportowanie inicjatyw usprawniających (przygotowywanie raportów, wniosków z analiz, prezentacji)
• Współpraca w zakresie wdrażania korporacyjnych rozwiązań i projektów
• Wspiera wdrażanie cyfrowych narzędzi/rozwiązań w przydzielonych obszarach

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Minimum 7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Praktyczna znajomość metod i narzędzi Lean (3P, VSM, praca standaryzowana)
• Doskonała znajomość MS Office (w szczególności PowerPoint i Excel)
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy
• Rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i pracy zespołowej

Mile widziane

• Posiadanie certyfikatu z zakresu zarządzania projektami

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
• Regularny wzrost wynagrodzenia w oparciu o system progresji
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emertytalnego, po 3 miesiącach od zatrudnienia
• Możliwość dofinansowania studiów w ramach programu Scholar
• Pakiet socjalny, w tym karty MultiSport.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10 500,0 PLN - 21 000,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms

Click on this link to read the Policy and Terms