SPZ - Architetto Termo-Meccanico

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della Divisione Spazio, nell’ Unità Organizzativa Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Architetto Termo-Meccanico per la nostra sede di Nerviano (MI)

La persona opererà come Architetto Termo-Meccanico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.

La persona si occuperà di

• Valutare le problematiche relative al design termico e strutturale in un ambiente spaziale,

• Coordinare i team di lavoro interni che operano nello sviluppo dei diversi prodotti in accordo ai requisiti definiti dalle specifiche tecniche, garantendo il raggiungimento delle milestone nel rispetto dei tempi e dei costi associati ai vari programmi;

• Agire da interfaccia del team verso i vari stakeholder interni ed esterni agli IPT di riferimento.

Titolo di studio

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.

Livello di esperienza richiesto

• Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche

• Competenze nell’ambito delle architetture Termo-Meccaniche di prodotti complessi,

• Gestione delle problematiche inerenti analisi termiche e strutturali (analisi vibrazioni random, sine, shock),

• Comprensione e valutazione critica dei risultati,

• Competenze di disegno meccanico,

• Gestione delle interfacce e della configurazione.

Competenze comportamentali

• Team working

• Organizzazione e precisione

• Comunicazione efficace

• Orientamento al risultato

• Gestione del tempo e delle scadenze

Conoscenze linguistiche

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche

• Windows, suite Office,

• CATIA V5,

• Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi meccaniche,

• ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche

Altro

• Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Milano - Nerviano

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

35.000 - 48.000

Hybrid Working

Hybrid