SPZ - Analista Termico

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della Divisione Spazio, nell’ Unità Organizzativa Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Analista Termico per la nostra sede di Nerviano (MI)

La persona opererà come Analista Termico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per

tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.

La persona si occuperà di

• Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all’ambiente termico orbitale.

• Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.

• Seguire i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l’accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.

Titolo di studio

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.

Livello di esperienza richiesto

• Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche

• Competenze nell’ambito della disciplina termo-meccanica;

• Competenze nell’ambito della verifica termica (per es. modellazione termica, analisi termiche, test termici).

Competenze comportamentali

• Team working

• Organizzazione e precisione

• Orientamento al risultato

• Gestione del tempo e delle scadenze

Conoscenze linguistiche

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche

• Windows, suite Office,

• CATIA V5,

• Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi termiche FEM,

• ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche con modelli alle differenze finite.

Altro

• Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato / Somministrazione (con eventuale durata);

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Milano - Nerviano

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

34.000 - 43.000

Hybrid Working

Hybrid