Expediting

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/a addetto/a Expediter per le nostre sedi di Napoli Fusaro (NA) e di Nerviano (MI).

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Expediting nel perimetro della Governance di Manufacturing & Supply Chain, con lo scopo di potenziare il presidio sugli ordini attivi verso la nostra filiera di fornitori.

La persona si occuperà delle seguenti attività

• Monitorare l’evasione degli ordini attivi verso un determinato pacchetto di fornitori assegnati, in termini di OTD (On Time Delivery) e di OI (Overdue Index), misurandone le performance e agendo per migliorarne il risultato.
• Aggiornamento quotidiano delle informazioni ricevute dai fornitori sui sistemi informatici a disposizione della funzione
• Partecipazioni a riunioni di avanzamento interne ed esterne per avere e fornire aggiornamenti sullo stato di evasione dell’ordinato dei fornitori di riferimento.
• Effettuare periodicamente delle visite presso i fornitori di riferimento per un monitoraggio anche sul campo dei reali SAL (stati di avanzamento) delle parti in ordine.
• Relazioni con le UO che si occupano di, Planning e Controllo Produzione dei vari siti e di Sviluppo dei fornitori, al fine di intercettare le principali criticità riscontrate sul campo e che impattano/potrebbero impattare il processo della produzione in termini di materiali mancanti
• Sulla base dei due elementi precedenti individuare il perimetro dei fornitori sui quali attivare valutazioni mirate e promuovere piani di azione a medio termine per rimuovere le cause radice delle criticità riscontrate
• Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati;
• Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement);

Titolo di studio

• Laurea triennale/magistrale In Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.

Livello di esperienza richiesto

• Expert (3-5 anni di esperienza)

Competenze e conoscenze tecniche

• Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne.
• Conoscenza dei principi base della Supply Chain Collaboration e almeno teorica degli strumenti applicativi per la gestione operativa delle relazioni con il fornitore (gestione delle ripianificazioni di quantità e date di consegna, avvisi di spedizione, etc)
• Conoscenza dei master data di produzione, distinte di produzione e principali parametri tecnico / gestionali che orientano le politiche di produzione / acquisto di un materiale della distinta
• Familiarità con i concetti di pianificazione e di programmazione operativa della produzione, analisi carico macchine e reparti di lavorazione, tecniche di programmazione a capacità finita
• Conoscenza dell’algoritmo del Material Requirement Planning e sua applicazione operativa
• Conoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il Cliente
• Familiarità con la gestione dei dati della Supply Chain e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento, almeno in perimetro di Pianificazione e di Logistica
• Conoscenze di base di sistema ERP (Enterprise Resource Planning), quale SAP
• Conoscenze di base di tecniche di Project Management

Competenze comportamentali

• Proattività
• Adattabilità/Flessibilità
• Teamworking
• Problem Solving
• Comunicazione efficace
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)

Competenze informatiche

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel e possibilmente Access
• Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP (MM e PP)
• Tool di Supply Chain Collaboration

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.000 - €50.000;
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business*;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert

Primary Location

IT - Napoli - Fusaro

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

€36.000 - €50.000

Hybrid Working

Onsite