CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali

• Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF

• Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate

• Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche

• Aggiornamento firmware e configurazione apparati

• Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi

• Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti

Titolo di studio

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni

Seniority

• Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Elettronica analogica e digitale

• Tecniche di saldatura e rework SMD

• Diagnostica su PCB

• Strumentazione elettronica e RF

• Conoscenze radiofrequenza

• Firmware e configurazione apparati

• Lettura schemi elettronici

• Troubleshooting strutturato.

• Analisi dati di guasto e affidabilità

• Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro

Competenze comportamentali

• Problem Solving

• Orientamento alla qualità e precisione

• Capacità analitica

• Collaborazione e lavoro di squadra

• Apprendimento continuo

Conoscenze linguistiche

• Inglese parlato e scritto livello B1

Competenze informatiche

• Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)

• Conoscenza pacchetto Office

• Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)

Altro

• N/A

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Master

Primary Location

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

36K - 58K

Hybrid Working

Onsite