SPZ - Incoming Metrology Engineer

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Incoming Metrology Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona, nel team di Hardware Quality, si occuperà di

• Procedere alla stesura di procedure di collaudo degli apparati meccanici, definendo schema di piazzatura/set up in macchina, part program CMM o sequanza di utilizzo della strumentazione;

• Definire/valutare nuovi metodi, tecnologie e attrezzature di fissaggio per il collaudo degli item;

• Definire le metodologie di collaudo per massimizzare l’efficacia dei controlli, garantire la conformità agli standard richiesti, minimizzare il lead time, recepire le anomalie rilevate dalla produzione;

• Diventare il focal point tecnico per i collaudatori metrologici meccanici d’Incoming e dei fornitori;

• Analizzare i processi al fine di garantire l’allineamento agli standard nelle attività d’Incoming meccaniche;

• Definire i piani di controllo delle merci meccaniche in inbound;

• Definire e monitorare quotidianamente i KPI;

• Concorrere alla definizione dei costi di non qualità generati dalle NC e presenti nella QA matrix;

• Implementare Root Cause Analysis e progetti kaizen, usando 8D in collaborazione con altre UO e fornitori;

• Effettuare analisi statistiche sui report critici, correlando misure dimensionali con report prestazionali;

• Partecipare al cuncurrent engineering di collaudo in particolare sull’implementazione di modelli 3D annodati

• Definire relayout/investimenti in area incoming meccanica e supportare audit di clienti ed enti certificatori;

• Implementare le 5S, il visual management ed elaborare KPI di reparto.

Titolo di studio

• Laurea Triennale e/o Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Aerospaziale e/o affine)

Livello di esperienza richiesto

• Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze tecniche

• World Class Manufacturing, tools di miglioramento (5S, ciclo DMAIC/PDCA, SMED,etc);

• ESD, FOD, UNI EN ISO 9712:2012, certificazione AUKOM, preferenziali ECSS.

• Conoscenza dei flussi produttivi, relativa gestione di non-conformità e analisi dei dati;

• Capacità di redazione di documentazione tecnica (istruzioni operative, part program, etc.);

Competenze comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità

• Flessibilità

• Team working e comunicazione efficace

• Orientamento al problem solving e proattività

Conoscenze linguistiche

• Inglese (liv. min. B2)

Conoscenze Informatiche

• Conoscenza mandatoria dei programmi INSPECT, PCDIMIS, preferenziale la conoscenza del 3D annodato, Q-DAS, SPC della suite Hexagon.

• Conoscenza della suite Office, Power BI, Autocad, sw di data analytics, SAP.

Altro

• Disponibilità a trasferte (20%)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: In sede;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert

Primary Location

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

34.000 - 43.000

Hybrid Working

Onsite