CYS_Solution Architect_DGB

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Solution Architect per la nostra sede di Roma Laurentina.

La risorsa che individueremo verrà inserita nella Line of Business "Public Administration & Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad Organismi di Difesa (nazionali ed internazionali).

la persona che individueremo si occuperà di:

• Comprendere le strategie e le esigenze aziendali al fine di sviluppare progetti e piani necessari per garantire che le soluzioni implementate soddisfino tali requisiti;
• Guidare la progettazione di soluzioni architetturali e la loro valutazione economica durante la fase di prevendita, compresa la selezione del software e la valutazione tecnica dei prodotti;
• Discutere gli aspetti tecnici con il Cliente, ascoltando attivamente i suoi problemi e le sue esigenze, al fine di implementare tali informazioni quando si creano piani di soluzione efficaci e sostenibili;
• Interagire con gli stakeholder per comprendere e definire le esigenze di business e tecnologiche e tradurle in requisiti tecnici e piani di soluzione, secondo le migliori pratiche di ingegneria del software;
• Creare blueprint o schemi dettagliati delle soluzioni, definendo come i vari componenti tecnologici si integreranno;
• Definire l’architettura infrastrutturale, di rete e di sicurezza della soluzione (topologie di rete, connettività, bilanciamento del carico, disegno degli ambienti cloud/on-premise), garantendone la coerenza con i requisiti non funzionali del Cliente;
• Selezionare le piattaforme, gli strumenti e le tecnologie più appropriate in base alle esigenze del progetto;
• Lavorare su documenti di offerta completi di impatto economico e definizione degli aspetti tecnici;
• Presentare ai Clienti una panoramica di alto livello delle soluzioni;
• Identificare e gestire i rischi tecnici della soluzione (scalabilità, vulnerabilità di sicurezza, criticità di integrazione), definendo le relative strategie di mitigazione;
• Collaborare e coordinare i team di sviluppo e di infrastruttura, garantendo che la soluzione venga realizzata secondo le specifiche architetturali definite;
• Sviluppare i talenti all'interno del team dedicato al software e instaurare una cultura di miglioramento continuo;
• Rivedere ed adattare le soluzioni per assicurare prestazioni ottimali, scalabilità e resilienza.

Titolo di studio

Laurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, o cultura equivalente.

Seniority

Expert/Senior.

Competenze e conoscenze tecniche/informatiche

• Conoscenza dei pattern architetturali per il system design, come Three - Tier, Microservizi, SOA (Service-Oriented Architecture);
• Conoscenza dei framework di Enterprise Architecture (es. TOGAF, ArchiMate) per la definizione di architetture di riferimento coerenti con gli obiettivi di business;
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, dei framework e delle librerie di sviluppo (Java/Spring), ai fini della valutazione e della selezione tecnologica;
• Conoscenza delle metodologie per sviluppo software, come Waterfall, Agile o Scrum, e delle tecniche di software engineering;
• Conoscenza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e non relazionali (es. MongoDB, Cassandra);
• Capacità di progettare schemi di database e modelli di dati efficienti e scalabili;
• Competenze nella progettazione e implementazione di soluzioni basate su Microservizi e architetture distribuite;
• Esperienza nell’integrazione dei sistemi attraverso API e middleware, come ESB (Enterprise Service Bus);
• Esperienza nella progettazione di architetture event-driven (es. Apache Kafka o altri message broker), inclusi event sourcing, schema evolution e gestione dell’idempotenza;
• Conoscenza dei principi di Domain-Driven Design (DDD) per la modellazione di domini complessi e la definizione dei confini dei servizi;
• Conoscenza delle pratiche di observability (es. OpenTelemetry): distributed tracing, structured logging e metriche, per definire strategie di telemetria a livello di soluzione;
• Esperienza con approcci di Infrastructure as Code (es. Terraform, Ansible) per la gestione automatizzata e riproducibile degli ambienti;
• Conoscenza del quadro normativo applicabile a Pubblica Amministrazione: Regolamento Cloud ACN e livelli di qualificazione dei servizi, direttiva NIS2, GDPR, requisiti di sovranità del dato e linee guida AgID in materia di interoperabilità;
• Competenze nella progettazione e gestione di API RESTful, OpenAPI, GraphQL o gRPC, nonché comprensione delle relative best practices;
• Conoscenza dei principi della sicurezza informatica, crittografia, autenticazione, autorizzazione e best practices;
• Conoscenza delle architetture di cloud computing (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform): cloud-native, servizi managed e modelli di deployment come IaaS, PaaS e SaaS;
• Conoscenza dei sistemi operativi e delle piattaforme di containerizzazione, come Docker e Kubernetes (AKS, GKE, Red Hat OpenShift);
• Conoscenza dei principi del networking e dei protocolli di rete, del bilanciamento del carico, delle VPN e della sicurezza della rete;
• Esperienza nella progettazione di architetture infrastrutturali ad alta disponibilità (HA) e disaster recovery (DR), inclusi sizing, capacity planning e ridondanza degli ambienti on-premise e cloud;
• Capacità di raccogliere, analizzare e documentare requisiti funzionali e non funzionali, anche tramite notazioni standard (es. UML) e strumenti di gestione dei requisiti;
• Conoscenza delle metodologie Agile, DevOps e Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD).

Conoscenze linguistiche

Conoscenza della lingua inglese, minimo livello B2.

Competenze comportamentali

• Capacità di spiegare concetti tecnici complessi in termini accessibili a stakeholder non tecnici, e di ascoltare e comprendere le esigenze del business;
• Abilità nel trovare soluzioni a problemi complessi, valutando le diverse opzioni disponibili;
• Guidare team tecnici, motivandoli e indirizzandoli verso gli obiettivi prefissati;
• Collaborare efficacemente con altri membri del team;
• Trovare compromessi e soluzioni condivise quando si presentano divergenze di opinioni o conflitti;

Altro

• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali di breve periodo;
• A titolo preferenziale, certificazioni in:
  • Azure Solutions Architect
  • AWS Solutions Architect
  • TOGAF
  • SOA Certified Professional
  • Red Hat Certified Architect (RHCA)
  • Microservice Architect

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert

Primary Location

IT - Roma - Via Laurentina

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

36K - 59K

Hybrid Working

Hybrid